شرح وظایف:

1-نظارت بر شیفت چینی های مسئولین بخشها

2-برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات مددجویان.

3- برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون (آموزشی ، پژوهشی ، کنترل و نظارت عفونت و . . . )

4- تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.

5- مشارکت در تنظیم کارانه و تعرفه پرستاری کارکنان تحت پوشش.

6- مشارکت در طرح های پژوهشی .

7-انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحد های ذیربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.

8-تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری براساس استانداردهای علمی.

9-تعیین حدود و انتظارات و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح موظایف مصوب .

10-بکارگیری نیروی انسانی براساس توانایی افراد در شیفتهای مختلف کاری.

11- شرکت فعال در نهاد های سیاستگزاری و دیگر کمیته های درون سازمانی.

12- ارائه راهکار های بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.